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大バトンルージュ、ニューオリンズ、南ルイジアナ地域の従業員に対する雇用法の弁護、交渉、訴訟。私たちの診療分野は、嫌がらせ、人種、年齢、性別、性別、宗教的差別、報復、内部告発者、賃金と時間請求、非競争と執行契約、ERISA従業員給付、雇用契約、退職契約、医師、看護師、医学問題、学期紛争、学校いじめ、家族、休職法違反などです。
ロバート・B・弁護士大手ニューオーリンズ法律事務所の広範な雇用法事件で、あらゆる規模の企業に対して助言を行う法人弁護士としての経験と高い地位を持ち、職場差別や雇用法主の権利の保護に情熱を燃やしている。大学では、ランドリー氏は、最も古く、最も有名な一般実務法事務所、国家&アンプ；#39の1社に就職しました。彼は14年間のほとんどを労働・雇用団体で働く会社で過ごした。彼は2002年に会社を出たとき、同社のパートナーでした。
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