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Avocat en droit du travail, négociation et litige pour les employés de la région de Baton Rouge, de la Nouvelle-Orléans et de la Louisiane du Sud. Nos domaines d'intervention comprennent le harcèlement, la race, l'âge, le sexe, l'origine nationale ou la discrimination religieuse, les représailles, le licenciement abusif, les plaintes pour dénonciation, les demandes de salaire et d'heure, les contrats de non-concurrence et de travail de direction, les avantages sociaux d'ERISA, les contrats d'emploi, les contrats de départ, les questions de médecin, d'infirmière et d'emploi médical, les conflits d'occupation à l'école, les brimatrafics, les infractions à l'école, les infractions à la loi sur les congés familiaux et les congés de famille.
Procureur Robert B. Landry III, qui se passionne pour la protection des droits des individus en matière de discrimination au travail et d’autres revendications en droit du travail.
il est particulièrement qualifié pour remplir ce rôle, compte tenu de sa vaste expérience et de sa haute réputation en tant qu’avocat d’entreprise qui conseille des entreprises de toutes tailles dans un large éventail d’affaires en droit du travail pour un grand cabinet de la Nouvelle-Orléans. A l'Université d'Etat, M. Landry est allé travailler pour l'un des cabinets d'avocats de l'Etat et de l'Etat, #39; il a été le plus ancien et le plus important cabinets d'avocats de pratique générale. Il a passé la plus grande partie de ses 14 années dans l'entreprise qui travaillait dans le groupe du travail et de l'emploi. Il était associé de l'entreprise lorsqu'il est parti en 2002.
M. Landry, titulaire d'une licence en droit de la Louisiane, a été conseiller principal dans un certain nombre de cas. Il a exercé dans de nombreux tribunaux, y compris la Cour suprême de Louisiane, tous les tribunaux de district d'État et fédéral, la Cour d'appel des États-Unis pour le cinquième circuit et la Cour suprême des États-Unis.
M. Landry est classé AV prééminent.
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